[PHPOA]OA助力多維度提高企業管理能力

oa的價值之一就是提高企業的管理能力，企業的良好運行脫離不了優秀的管理能力，也離不開oa的幫助。那么從哪些層面可以多維度地提高企業管理能力呢？且聽phpoa負責人細說。

oa短消息實現扁平化溝通，讓部門間、領導與員工間實現平等溝通，它既可以避免了部門間的來回跑動，也消除了層級的限制，讓工作更加順利流暢。在這里，你可以與其他部門成員協同工作，在這里，你可以和領導平等交流，加快工作效率，提高工作熱情。

oa工作日志讓領導及時了解員工情況。工作日志是員工對自己工作的一次梳理，也是對未來工作的一次計劃、更是對心理狀態的一次調節。領導可以從工作日志里了解到每個成員的狀態、工作狀況、進度、效率等情況，以及發現員工問題，及時解決問題的過程。工作日志不管對于員工還是管理者，都是一次很好的雙向交流平臺。

oa任務管理實現宏觀調控。領導可以在任務管理里查看每個成員的工作進度、工作效率，再合理地分配新任務。員工可以在任務管理里根據輕重緩急自主安排任務進度，加強了領導的宏觀調控，減少了員工的連連抱怨，讓工作環境更加美好，讓工作氛圍更加輕松。

無論是短消息還是工作日志，更或者是任務管理等其他功能，都是連接員工與領導的橋梁，也是創造企業文化的紐帶，協心協力，協同辦公，讓企業價值發揮到最大程度。

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