[PHPOA]對OA系統薪資管理模塊侃侃而談

對于相當多企業來說，薪資是很敏感的話題之一，而發工資的方式也被許多人津津樂道，發紙條呢，既浪費紙又要做表格，加大人事的工作量，不發紙條吧，員工不知工資組成，抱怨連天。那么有沒有一種好的方法解決這兩大難題呢？phpoa發言：OA系統的薪資管理模塊可以一一解決！

在OA系統里的人力資源——薪資管理項目，可以對薪資管理進行設置，項目設置既有固定項目，又有靈活性，固定項目包括基本工資、績效工資、五險、所得稅、應付工資和實領工資，而靈活項目又有住房公積金、車補、餐補等。

設置好一系列的相關項目模塊后，就一勞永逸無需每月設置了，然后就可以進行工資的錄入或表格導入，以及應付工資/實付工資的自動計算。當工資確定后，行政的一鍵派發，就將個人的工資發送至個人OA系統里，既方便個人查看，又有保密效果，還大大地減少了行政的工作量。

phpoa最后總結道：薪資管理具有很深的學問，對于OA系統的設計者來說，也需要豐富的經驗才能把這項工作做精做細，薪資管理的精細度也是考核OA系統好壞的標準之一。

phpoa軟件！專業OA辦公軟件開源服務提供商，采用php+mysql開源語言，一直致力于應用管理軟件基層研發，現己推出企業、政府、集團、saas等應用平臺！而且，phpoa企業運營管理平臺還能通過增減功能模塊，讓購買系統的價格進行調整，來滿足不同企業的辦公需求。